În perioada ianuarie – septembrie 2015, prin Programul de Ocupare a Forţei de Muncă derulat de Agenţia Judeţeana pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dâmboviţa un numar de 7.001 de persoane şi-au gasit un loc de muncă.
Dintre acestea:
- 1326 de persoane sunt tineri cu varste sub 25 de ani;
- 1686 se incadreaza in grupa de varsta 25 – 35 de ani;
- 1897 persoane au între 35 si 45 de ani;
- 2092 persoane au varsta peste 45 de ani (dintre acestea 437 persoane au varsta peste 55 de ani).
În funcţie de mediul de rezidenţa:
- 2331 de persoane încadrate provin din mediul urban;
- 4670 persoane provin din mediul rural.
În vederea facilitării integrării sau reintegrării pe piaţa muncii, după caz, persoanele inregistrate in baza de date a AJOFM Dâmboviţa, beneficiază de un pachet personalizat de măsuri active, in funcţie de aptitudini şi competenţe profesionale.
Activitatea de informare şi consiliere privind cariera desfăşurată în perioada 01.01 – 30.09.2015 s-a materializat în consilierea a 16.269 persoane din care: 15697 persoane nou înregistrate şi 572 persoane revenite din alte luni la serviciile de informare şi consiliere.
Principalii indicatori privind activitatea de consiliere realizată se prezintă astfel:
- 6676 persoane de sex feminin;
- 10.159 persoane până în 45 de ani, inclusiv;
- 5538 persoane peste în 45 de ani;
- 2.125 şomeri indemnizaţi;
- 13.445 şomeri neindemnizaţi;
- 6322 şomeri de lungă durată;
- 12267 persoane din mediul rural ;
- 903 persoane de etnie romi;
- 694 persoane au primit recomandare de a urma un curs de formare profesională, din care 661 au fost cuprinse la cursurile organizate ;
- 802 persoane încadrate în muncă;
- au fost desfăşurate 22 activităţi de consiliere în şcoli.
Activitatea de implementare măsuri active de combatere a şomajului
În această perioadă au fost încheiate 210 convenţii în vederea subvenţionării locurilor de muncă pentru 267 de persoane încadrate:
|
Tip măsură activă |
Convenţii încheiate |
Persoane încadrate |
| Angajare şomeri peste 45 ani, unici susţinători ai familiilor monoparentale şi persoane cu handicap | 152 | 206 |
| Absolvenţi de instituţii de învăţământ. | 58 | 61 |
AJOFM Dâmboviţa a organizat în perioada 01.01 – 30.09.2015, 5 burse ale locurilor de muncă, care au condus la angajarea a 330 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
Realizarea Programului de Formare Profesională
Până la data de 30.09.2015 au fost finalizate 40 de cursuri de formare profesională cu 667 de cursanţi.mTot în această perioadă au fost finalizate 14 cursuri cu 197 absolvenţi din cursurile începute în anul 2014 şi care s-au derulat şi finalizat în acest an.
La data de 30.09.2015 se aflau în derulare 13 cursuri cu 207 cursanţi.
Cele mai solicitate cursuri au fost: coafor, manichiură – pedichiură, operator introducere validare date, lucrător în comerţ, bucătar, ospătar, inspector resurse umane, lucrător în structuri pentru construcţii.
La solicitarea Penitenciarului Găeşti, în data de 17 septembrie a fost deschis cursul de lucrător în cultura plantelor, la care participă 24 de deţinuţi care mai au cel mult 9 luni până la finalizarea perioadei de detenţie.
AJOFM Dâmboviţa este partener în 8 proiecte cu finanţare europeană, dar participă şi la implementarea proiectului strategic “Fii activ la orice varstă!” al carui beneficiar este Agenţia Natională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
Obiectivele acestui proiect sunt, pe de o parte conştientizarea clientilor SPO (şomeri peste 55 de ani şi angajatori) cu privire la importanţa conceptului de imbătranire activă pe piaţa muncii, iar pe de alta parte, oferirea de instrumente informative, necesare structurilor teritoriale ale SPO pentru a putea asigura servicii personalizate.
Pentru atingerea obiectivului menţionat se derulează o amplă campanie de informare organizată pe mai multe componente: online, PR, evenimente şi publicitate, urmărind strategiile specifice elaborate în acest sens, va fi promovată în rândul angajatorilor inserţia / reinserţia pe piaţa muncii a persoanelor peste 55 de ani, inclusiv din mediul rural, vor fi create materiale de tipul „cum să”, necesare dezvoltării serviciilor de tip self-service.
Este foarte important pentru orice agenţie de ocupare, în calitate de mediator între persoanele neocupate peste 55 de ani şi angajatori, să facă toate demersurile necesare în vederea facilitării încadrării pe piaţa muncii a acestei categorii vulnerabile, cu atat mai mult cu cât datele statistice arată ca în viitorul apropiat, populaţia vârstnică va atinge un procent îngirjorator.
De asemenea, prin participarea la această campanie de comunicare se doreţte să se facă şi un prim pas în schimbarea de mentalitate în ceea ce priveşte fenomenul de îmbătrânire activă si, implicit de prelungire a vieţii active.
Compartiment Comunicare
Comentarii recente